About the Role
Descripción del puesto
- Reordenamiento e implementación de procesos de RRHH que hoy están bajo la órbita de otras áreas y/o personas
- Ser parte de la Comunicación de las definiciones organizacionales a la nómina
- Desarrollo y comunicación de políticas y reglamento interno
- Control de ausentismo, inventario de entrega de equipos, etc
- Eventos y presentes para los empleados/as
- Relevamiento de feedback de empleados/as
- Otras tareas inherentes al área
- Experiencia comprobable en tareas del área de RRHH
- Formación terciaria o universitaria
- Manejo de Office y herramientas digitales actuales
- Buen nivel de comunicación
- Alineación con la Dirección
- Conocimiento de liquidación de haberes
- Conocimiento en legislación laboral vigente (ser interfase entre el estudio contable y estudio jurídico con la Dirección, en caso que se requier...
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