About the Role
工作內容
1. 擬定人力資源政策，訂定選訓用留計畫，以達成企業的策略目標。2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決組織上人力需求問題。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力及留才。
5. 建立完整的召募與任用制度，使企業具備招募優秀人才的優勢(如:職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
職務類別
人力資源主管認識人力資源主管職務工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職上班地點
雲林縣斗六市雲科路三段80號 (雲林科技工業區)遠端工作
管理責任
管理5-8人出差外派
無需出差外派上班時段
日班，08:00~17:00休假制度
依公司規定可上班日
不限需求人數
1人福利制度
法定項目
其他福利
<獎金類>
提供具市場競爭力的薪資，近年合計年終獎金、績效獎金之平均年薪可達15個月以上
‧年終獎金、績效分紅(依實際營運狀況及個人績效考評核定。)
‧介紹獎金、提案改善獎金、各項津貼 <福利類>
‧完整的員工培訓制度(外訓免費)、書籍借閱
‧提供員工制服、加班用餐免費提供
‧每年免費健康檢查、定期醫師駐診服務
‧員工宿舍、員工專用停車場(斗六廠)
‧生日...
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