People Analytics Coordinator

Descripción de puesto Liderar y propiciar la transformación digital mediante la implementación de soluciones digitales innovadoras en el ámbito de recursos humanos, con el objetivo de optimizar procesos, mejorar la experiencia del empleado y contribuir al éxito de la transformación digital de la empresa. Impulsar la toma de decisiones basadas en datos mediante el análisis y generación de modelos predictivos y prescriptivos. Principales responsabilidades • Evaluación y selección de tecnologías y proveedores de tecnología • Diseñar e implementar soluciones digitales que maximicen la experiencia del colaborador • Seguimiento a iniciativas digitales • Automatización y mejora de procesos que mejoren la experiencia del colaborador • Generación de tableros para visualización de datos y reportes • Análisis avanzando de datos para generación de insights valiosos para el área. • Generación de modelos de datos predictivos y prescriptivos que permitan la toma de decisiones oportuna. • Proporcionar...