About the Role
FunctieomschrijvingUitwerken, beheren en actueel houden van HR?beleid rond payroll en Compensation & Benefits Aanspreekpunt en escalatiepunt voor complexe payroll? en tijdsregistratievraagstukken, intern en extern Vertalen van sociale wetgeving naar duidelijk beleid en toepasbare voorstellen Ontwikkelen en optimaliseren van Compensation & Benefits?initiatieven (o.a. cafetariaplan) Analyseren en rapporteren van HR KPI’s en personeelsdata Bewaken van correcte loonverwerking, tijdige betalingen en naleving van wetgeving Adviseren en inhoudelijk ondersteunen bij sociaal overleg en C&B?gerelateerde standpunten Coördineren van het functiewaarderingsproces in samenwerking met het team Aansturen en coachen van het team met focus op continuïteit, kennisdeling en complexe dossiers ProfielBachelor- of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ruime en diepgaande payrollervaring. Grondige kennis van soc...
Ready to Apply?
Submit your application today and take the next step in your career journey with Select.
Apply Now