Operations Manager (JR20260213001)

所属巴西外卖业务KA Growth团队，围绕平台核心连锁品牌（如McDonald’s、Burger King等）的增长与合作，通过供给运营、联合营销活动、平台大促、广告等关键抓手，推动平台用户增长与新用户转化，并持续深化平台与KA的业务合作深度。

1. 商户运营与特价菜供给：设计并推动KA商户供给与特价菜的增长策略，基于业务需求制定营销活动与特价菜供给目标，提升平台价格竞争力及核心供给吸引力，实现平台与商户的长期增长共赢。

2. KA联合营销与平台大促运营：负责KA商户及平台级营销活动的策略设计与执行落地，包括平台大促、品类活动、联合营销等，通过活动设计与策略优化，放大优质供给及活动的影响力，高效带动新用户获取及转化提升。

3. KA广告业务增长策略：负责平台KA广告业务的策略制定与落地，识别重点客户与增长机会，推动KA广告渗透率、预算规模及投放稳定性提升；结合业务数据持续优化广告策略，使广告成为平台核心收入增长来源之一。

4. 规模化机制建设与SOP优化：识别核心业务环节与链路中的痛点，设计并优化可规模化的增长机制与运营流程，提升招商与活动运营的效率。

5. 经营洞察与业务监控：持续监控和分析核心业务指标表现，评估商户经营与营销策略效果，识别关键增长机会，并推动持续迭代。

6. 跨团队协同推动：与销售、销售运营、区域运营、市场、产品等多团队紧密协作，推动复杂项目与营销活动方案顺利落地，达成业务目标。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历；商科、经济、管理、数学、工程类优先；海外院校背景或双语背景优先。

2. 工作经验：4年及以上互联网战略商分/ 咨询/ 增长/ 活动运营相关经验；有外卖平台、连锁餐饮、零售平台、KA业务相关经验优先。

3. 专业能力：逻辑性强，具备扎实的商业分析与策略运营能力；能独立推动复杂跨团队项目，有端到端落地经验；对用户与商户路径有良好理解，具备优秀的产品与业务敏感度。

4. 语言能力：英语可作为主要工作语言

5. 工具技能：熟练使用PPT、Excel、SQL等工具

6. 个人特质：责任心强，抗压能力好，自驱性高；主动思考、勇于承担，具备强学习...