About the Role
**Company Description**
Describe what makes your company great
El titular del cargo es responsable administrar y optimizar los procesos de gestión de talento y soporte a los empleados. Este puesto se enfoca en coordinar y gestionar las solicitudes de vacantes, el reclutamiento y selección, la integración de nuevos empleados, la administración de beneficios y la comunicación interna, contribuyendo así a un entorno laboral armonioso y productivo.
**Responsabilidades**
- Administración del Talent Request People Support
- Field Admin:
Gestionar las solicitudes de vacantes recibidas por SM por parte de los Auditores/Field Audits (SR)
Coordinar las aprobaciones con cada uno de los MarketHRCoordinar con el equipo interno y proveedores externos para cubrir vacantes eficientemente. E2E de este proceso.
- Reclutamiento y Selección:
Administrar bolsas de trabajo y coordinar facturación y órdenes de compra de proveedores de reclutamiento.
- Onboarding y Administración...
Describe what makes your company great
El titular del cargo es responsable administrar y optimizar los procesos de gestión de talento y soporte a los empleados. Este puesto se enfoca en coordinar y gestionar las solicitudes de vacantes, el reclutamiento y selección, la integración de nuevos empleados, la administración de beneficios y la comunicación interna, contribuyendo así a un entorno laboral armonioso y productivo.
**Responsabilidades**
- Administración del Talent Request People Support
- Field Admin:
Gestionar las solicitudes de vacantes recibidas por SM por parte de los Auditores/Field Audits (SR)
Coordinar las aprobaciones con cada uno de los MarketHRCoordinar con el equipo interno y proveedores externos para cubrir vacantes eficientemente. E2E de este proceso.
- Reclutamiento y Selección:
Administrar bolsas de trabajo y coordinar facturación y órdenes de compra de proveedores de reclutamiento.
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