Leader en Gestion de Performance Mirabel

Transformez la gouvernance de la performance en tant que Leader en Gestion de Performance à Mirabel. Motivez et dirigez des équipes tout en gérant les changements de configuration avec rigueur.
Ce rôle exige un minimum de 10 ans d'expérience en gestion de performance ou en gouvernance de processus. Vous serez responsable des comités de changement, en garantissant l’efficacité des actions et en abordant les initiatives d'amélioration continue. Votre aptitude à communiquer efficacement et à fédérer des équipes sera primordiale pour élaborer des indicateurs de performance.
Key Responsibilities:
• Piloter les comités de décision pour les changements de configuration
• Contrôler l'adhésion aux règles du processus
• Analyser les performances et recommander des indicateurs clés
• Implanter des initiatives d’amélioration continue
• Organiser des évaluations de performance régulièrement
Requirements:
• Diplôme en ingénierie, administration ou similaire
• Minimum 10...