About the Role
Descripción del empleo
Requisitos
Ser el principal punto de contacto del personal para temas relacionados a Relaciones Humanas, asi como asegurar la integración del personal de nuevo ingreso (0 a 3 meses) del área/nave/turno asignado con base en el cumplimiento de los objetivos y las actividades planteadas brindando un alto nivel de servicio y con un enfoque resolutivo, dando seguimiento a las medidas disciplinarias correspondientes.
- Realizar el 100% de las Checking Talks del personal asignado de manera semanal
- Realizar el 100% de las llamadas al personal ausente de manera diaria
- Tener la información de sus KPI's asignados en los pizarrones/sharepoints correspondientes de manera diaria
- Cumplimiento al 100% de LSW semanalmente.
- Tener al 100% sus cursos y competencias mensualmente.
Requisitos
Formación educativa:Carrera Técnica terminada o Licenciatura trunca
Experiencia...
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