Human Resources Manager - Field Operations

Este rol sirve como socio estratégico de recursos humanos para todos las iniciativas y necesidades relacionadas con la operaciones de campo/agrícolas, apoyando a aproximadamente 600 empleados (450 sindicalizados y 150 asalariados) distribuidos en 7 bases operativas de campo/ubicaciones. Administra un convenio colectivo
**Trabajo significativo desde el primer día**
Esta función es responsable de los procesos diarios de gestión de recursos humanos, el entrenamiento de desempeño y liderazgo, el desarrollo de los empleados, las relaciones con los empleados y otras actividades para desarrollar la fortaleza de la gestión y la capacidad de liderazgo. Fomenta una cultura de trabajo en equipo y mejora continua. Promueve una comprensión compartida de los valores de la organización, los principios operativos y los imperativos del cambio cultural y trabaja para alinear las políticas y procesos de recursos humanos para respaldar los logros y objetivos de operaciones de campo.
**Lo que pued...