Human Resource Admin

1. Pengurusan Dalam Proses Pengambilan Masuk Pekerja Baharu

• Mengurus proses pengambilan pekerja termasuk menyedia, menyebar dan memantau permohonan jawatan.
• Menyediakan Job Description (JD) dan Person Specification (PD) bagi jawatan yang hendak diisi.
• Mengendalikan temuduga, membuat pemilihan calon yang sesuai, dan menyediakan tawaran kerja kepada calon terpilih.
• Menyelaras proses onboarding pekerja baru termasuk pendaftaran, latihan pengenalan (induksi), dan penyediaan kontrak pekerjaan.

2.Pengurusan Rekod Staf

• Menyimpan dan mengemaskini rekod staf termasuk kehadiran, cuti, kontrak pekerjaan, dan dokumen berkaitan HR lain.
• Memastikan semua rekod staf dikemaskini, lengkap, dan mengikut Buku Panduan Pekerja, polisi syarikat dan undang-undang kerja yang berkuatkuasa.

3. Penyediaan Payroll & Caruman Wajib

• Mengira gaji bulanan pekerja termasuk kerja lebih masa, elaun dan potongan lain.