HRBP

Una persona estratégica y cercana al negocio que acompañe el crecimiento acelerado de la operación desde el frente humano. Buscamos a alguien que combine visión estratégica con ejecución hands-on, capaz de escalar procesos de People sin perder la esencia cultural y actuando como socio clave del liderazgo operativo. ¿Cuál será tu misión? Ser el enlace entre la estrategia de People y la operación, asegurando que la cultura, el talento y los procesos evolucionen al mismo ritmo que el negocio. Impulsar el desarrollo del talento, prevenir riesgos laborales y fortalecer el compromiso en entornos de expansión acelerada. Responsabilidades principales Ejecutar la estrategia de People en la línea de negocio asignada. Actuar como socio estratégico del liderazgo operativo. Coordinar procesos clave de People: Onboardings, incidencias, altas y bajas. Procesos disciplinarios y actas administrativas. Planes de Desarrollo; Carrera y sucesión. Monitorear indicadores de rotación, clima, desempeño y headc...