About the Role
Functieomschrijving
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, le/la HR Business Partner est le point de contact principal pour l’ensemble des sujets RH : législation sociale, recrutement, développement des talents, performance, rémunération, bien-être et organisation.
Il/elle instaure une relation de confiance durable, garantit l’application des politiques RH et contribue activement aux projets RH soutenant la culture, la performance et la stratégie long terme du groupe.
Responsabilités principales
1. Conseil RH & Relations sociales
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