HRBP BILINGÜE

Descripción

·Gestionar el proceso de reclutamiento y selección asegurando políticas globales y locales.

·Administrar contratos, documentación y onboarding.

·Validar y procesar novedades para nómina garantizando pagos oportunos y cumplimiento legal.

·Coordinar planes de formación y entrenamientos obligatorios evaluando su

·Gestionar procesos disciplinarios y requerimientos legales asegurando auditorías sin hallazgos.

·Coordinar encuestas de clima y comunicaciones internas alineadas a la cultura corporativa.

·Mantener bases de datos actualizadas, generar reportes y tableros de indicadores garantizando calidad y consistencia de la información.

Perfil buscado (h/m)

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines; con mínimo 6 años de experiencia acompañando la implementación de procesos de recursos humanos como: selección, nómina, compensación, contrata...