About the Role
OverviewApoyo en la atención a empleados Apoyo en la preparación de reuniones con el Comité de Empresa. Elaboración de actas y seguimiento de acuerdos. Soporte administrativo en materia laboral. Seguimiento de acciones formativas internas y externas. Organización logística de cursos (convocatorias, salas, materiales, control de asistencia). Soporte en la elaboración y análisis de la encuesta de clima laboral. Seguimiento de planes de desarrollo y evaluación de la formación.
HR Trainee proactivo/a y con capacidad organizativa para dar soporte al área de Recursos Humanos, con especial foco en Formación y Desarrollo, Comunicación Interna y Relaciones Laborales. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación de iniciativas clave del departamento, adquiriendo una visión transversal de la función de RRHH.
ResponsibilitiesRelaciones Laborales:
Formación y Desarrollo:
Comunic...
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