About the Role
Functieomschrijving
- Adviseren en ondersteunen van managers bij de implementatie van HR-beleid en People Plans
- Behandelen van complexe HR-vraagstukken en employee relations cases
- Begeleiden van HR-processen zoals performance management en personeelsontwikkeling
- Uitvoeren van exitgesprekken en analyseren van HR-data en trends
- Opstellen van arbeidsdocumenten, correspondentie en HR-administratie
- Ondersteunen bij recruitmentprocessen en sollicitatiegesprekken
- Opstellen van rapportages vanuit HR-systemen zoals SuccessFactors
- Ondersteunen bij HR-projecten en beleidsimplementaties
- Samenwerken met HR-collega’s en management om HR-processen continu te verbeteren
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Enkele jaren ervaring als HR Advisor, HR Business Part...
Ready to Apply?
Submit your application today and take the next step in your career journey with Software * IT.
Apply Now