About the Role
- Tworzenie oraz wdrażanie polityk i procesów HR zgodnych z międzynarodowymi standardami firmy.
- Kompleksowe prowadzenie obszarów: rekrutacja, wynagrodzenia, rozwój pracowników, performance, szkolenia, organizacja pracy i systemy zmianowe.
- Współpraca z prawnikami, administracją oraz instytucjami rynku pracy i edukacji.
- Koordynacja płac, benefitów, umów, kwestii legalizacji pracy cudzoziemców, itp.
- Nadzór nad KPI HR: absencja, rotacja, koszty pracy, szkolenia.
- Budowanie kultury współpracy, zaangażowania i wysokiej efektywności.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (HR, psychologia, zarządzanie, prawo).
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w firmach przemysłowych i strukturach międzynarodowych.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
- Doświadczenie w pracy w strukturach macierzowych.
- ...
Ready to Apply?
Submit your application today and take the next step in your career journey with Michael Page.
Apply Now