About the Role
Puesto: HR Generalist - Business Partner
Área: People & Culture
Expertise clave: Gestión de administración de personal, fuerte conocimiento en legislación laboral y manejo de casos laborales.
Modalidad: Híbrida (2 días oficina / 3 remoto). Se espera flexibilidad de asistencia a oficina a solicitud/ demanda.
Ubicación: Lima, Perú - Magdalena del Mar
Objetivo del Puesto: Ser socio estratégico de los líderes del negocio, garantizando una gestión integral de Recursos Humanos con fuerte dominio en procesos hard y legislación laboral peruana, liderando casos laborales, administración de personal y análisis de indicadores de People, en un entorno de consultoría de software con interacción multinacional.
Perfil Requerido
Bachiller o Licenciado en Administración, Psicología, RRHH, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Mínimo 2–3 años desempeñándose como Generalista.
Experiencia comprobada en procesos hard de RRHH y domini...
Área: People & Culture
Expertise clave: Gestión de administración de personal, fuerte conocimiento en legislación laboral y manejo de casos laborales.
Modalidad: Híbrida (2 días oficina / 3 remoto). Se espera flexibilidad de asistencia a oficina a solicitud/ demanda.
Ubicación: Lima, Perú - Magdalena del Mar
Objetivo del Puesto: Ser socio estratégico de los líderes del negocio, garantizando una gestión integral de Recursos Humanos con fuerte dominio en procesos hard y legislación laboral peruana, liderando casos laborales, administración de personal y análisis de indicadores de People, en un entorno de consultoría de software con interacción multinacional.
Perfil Requerido
Bachiller o Licenciado en Administración, Psicología, RRHH, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Mínimo 2–3 años desempeñándose como Generalista.
Experiencia comprobada en procesos hard de RRHH y domini...
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