Global Compensation & Benefits Partner

Como Global Compensation & Benefits Partner , serás un pilar clave en la definición, desarrollo y armonización de la estrategia global de Compensación y Beneficios. Tendrás un rol estratégico que combina diseño, análisis, estandarización y soporte experto a las distintas unidades de negocio en diferentes regiones del mundo.

Además, tendrás un rol activo en la creación y actualización de procedimientos, políticas y marcos corporativos que aseguren coherencia, competitividad y eficiencia operativa.

Responsabilidades principales

• Diseñar, revisar y mantener evaluaciones de puestos y metodologías globales de job grading.
• Definir y evolucionar rangos salariales , estructuras retributivas y políticas corporativas.
• Realizar benchmarking salarial y análisis de competitividad interna y externa.
• Participar en los procesos globales de merit increase, ...