Gerente de Recursos Humanos

**Responsabilidades**:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH consistentes com as metas e valores da empresa.
- Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências da equipe.
- Manter um ambiente de trabalho seguro, saudável e inclusivo, em conformidade com as regulamentações locais e as melhores práticas de segurança.
- Administrar benefícios e compensações dos colaboradores, garantindo equidade e competitividade.
- Implementar programas de avaliação de desempenho e feedback, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Gerenciar questões disciplinares, conflitos e resolução de problemas entre os colaboradores.
- Colaborar com outras áreas da empresa para alcançar os objetivos de negócio e promover uma cultura organizacional coesa e alinhada.
**Requisitos**:
- Formação superior em Admini...