Encargado de Recursos Humanos

**Responsabilidades**:
- Desarrollo Estratégico de Recursos Humanos:
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
- Identificar y evaluar tendencias del mercado laboral para asegurar la competitividad de la empresa en la atracción y retención de talento.
- Gestión del Talento:
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para fomentar el crecimiento y la mejora continua de los empleados.
- Relaciones Laborales:
- Mantener relaciones positivas con los empleados, gestionando y resolviendo conflictos laborales de manera efectiva.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas de la empresa.
- Compensación y Beneficios:
- Administrar programas de compensación y beneficios para garantizar que sean competitivos y alineados con las necesidades de los empleados.
- Rev...