About the Role
▪ Assurer la planification, l’établissement des horaires, l’administration et les contrats du personnel local et détaché (expatriés et impatriés) de la direction et toutes les réalisations RH, conformément aux conventions nationales et internationales du travail, les associations syndicales, Accords d’entreprise, lois civiles/fiscales et de sécurité sociale.
▪ Assurer les processus de recrutement, de rémunération, de développement et de formation des ressources humaines afin de répondre aux besoins.
ACTIVITÉS
▪ Assurer une application cohérente des lignes directrices, des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines
▪ Soutenir les acti...
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