About the Role
Principais responsabilidades
:Bahia ou suportar outra regional, conforme dinâmica da companhia.
Identificar pessoas de alto potencial e acompanhar seu
desenvolvimento;
Conduzir processos de avaliação de desempenho, incluindo
sessões de calibração;
Liderar processos de gestão de mudança;
Criar e implementar planos de redesenho organizacional;
Criar e definir planos de carreira;
Conduzir sessões de coaching individual com gestores;
Construir
dashboards e business cases;
Apoiar a implementação de pesquisa de clima e orientar
quanto construção de planos de ação, incluindo a condução de grupos focais;
Realizar onboarding de novos líderes;
Conduzir sessões de desenvolvimento de novos líderes;
Gestão, desde a concepção, organização, guarda e execução de<...
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