About the Role
Funciones:
- Coordinar y asegurar las asistencias de los colaboradores diariamente y dominicales, feriados.
- Dar seguimiento al desempeño de los colaboradores.
- Realizar la aplicación y análisis de la evaluación de desempeño a todo el personal, así como dar seguimiento a los planes de acción de Gestión Humana para la mejora del desempeño del personal.
- Actualizar el Programa de capacitación para el personal.
- Orientar al personal sobre sus pagos, descuentos y su boleta de pago a todo el personal operativo y administrativo
Habilidades y competencias:
- Integridad y honestidad en el desempeño laboral.
- Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas.
- Enfoque en la obtención de resultados.
- Proactividad para anticipar necesidades y solucionar problemas.
- Habilidad para comunicarse de manera efectiva.
- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
Requis...
- Coordinar y asegurar las asistencias de los colaboradores diariamente y dominicales, feriados.
- Dar seguimiento al desempeño de los colaboradores.
- Realizar la aplicación y análisis de la evaluación de desempeño a todo el personal, así como dar seguimiento a los planes de acción de Gestión Humana para la mejora del desempeño del personal.
- Actualizar el Programa de capacitación para el personal.
- Orientar al personal sobre sus pagos, descuentos y su boleta de pago a todo el personal operativo y administrativo
Habilidades y competencias:
- Integridad y honestidad en el desempeño laboral.
- Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas.
- Enfoque en la obtención de resultados.
- Proactividad para anticipar necesidades y solucionar problemas.
- Habilidad para comunicarse de manera efectiva.
- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
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