About the Role
REQUISITOS:
- Profesional egresado/bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en el puesto
- Deseable diplomado en RRHH
FUNCIONES:
- Apoyo en la elaboración de contratos para personal ingresante y en las renovaciones.
- Altas y Bajas en el T-Registro y registro de derechohabientes.
- Gestionar y organizar la documentación del personal.
- Conocimiento en manejo de SCTR y Vida Ley.
- Ingresar y/o cargar la información del registro de asistencia e incidencias al Tareo.
- Elaboración de planillas en el sistema.
- Sólido manejo de personas y comunicación efectiva.
- Liderazgo, carácter y criterio para la gestión del personal.
- Organización, responsabilidad y compromiso.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
- Profesional egresado/bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en el puesto
- Deseable diplomado en RRHH
FUNCIONES:
- Apoyo en la elaboración de contratos para personal ingresante y en las renovaciones.
- Altas y Bajas en el T-Registro y registro de derechohabientes.
- Gestionar y organizar la documentación del personal.
- Conocimiento en manejo de SCTR y Vida Ley.
- Ingresar y/o cargar la información del registro de asistencia e incidencias al Tareo.
- Elaboración de planillas en el sistema.
- Sólido manejo de personas y comunicación efectiva.
- Liderazgo, carácter y criterio para la gestión del personal.
- Organización, responsabilidad y compromiso.
- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
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