About the Role
Responsabilidades clave:
- Procesar novedades mensuales de personal.
- Ejecutar el cálculo de remuneraciones bajo supervisión.
- Apoyar la preparación de reportes previsionales y legales.
- Resolver consultas operativas de nómina.
- Participar en mejoras de procesos.
- Tecnico en Administración de Empresas con mención en RRHH o Contador Auditor.
- 1 a 2 años de experiencia en procesos de remuneraciones.
- Manejo operativo del ciclo completo o parcial de nómina.
- Experiencia utilizando plataformas de remuneraciones (idealmente Buk).
- Experiencia en empresas consultoras.
- Inglés avanzando (no excluyente).
- Conocimiento legislación laboral.
- Acelera tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo enfocados en tu futuro.
- Amplía tus horizontes t...
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