Objetivo del puesto
Asistir en la gestión de documentación y cálculos de planilla del personal de la organización, siguiendo los procedimientos y lineamientos corporativos, a fin de contribuir a la administración de la nómina
Responsabilidades y funciones
Revisar la batería de documentos a fin de garantizar que se cuente con la información correspondiente para el ingreso o movimiento del colaborador.Gestionar la firma del contrato y realizar alta de T-Registro para que el colaborador pueda iniciar sus labores.Realizar el registro de los movimientos del personal (reingreso, transferencias, ceses en el sistema y T-Registro, y distribución de costos) para mantener actualizada los datos de nómina.Verificar vía web de afiliaciones y traspasos de los trabajadores (ONP a AFP), a fin de actualizar el sistema y evitar deudas presuntas. Actualizar y emitir las renovaciones anuales...