Asistente de

OBJETIVO DEL PUESTO

Administrar y ejecutar los procesos de gestión del personal en sus aspectos laborales, administrativos y de desarrollo humano, garantizando el cumplimiento legal y fomentando un clima organizacional positivo, alineado a la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES

GESTIÓN LABORAL Y PLANILLAS

• Aplicar la legislación laboral vigente y atender requerimientos de SUNAFIL.
• Administrar legajos y contratos de trabajo y locación de servicios.
• Registrar altas y bajas en el T-Registro y plataformas MINTRA.
• Calcular planillas, provisiones, CTS, gratificaciones y vacaciones.
• Declarar AFP y PDT 601 – PLAME.
• Coordinar seguros (SCTR, Vida Ley) y subsidios ante ESSALUD.
• Revisar tareos y controlar asistencia, horas extras y vacaciones.

SELECCIÓN, DESARROLLO Y CLIMA ORGANIZACIONAL

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección ...