About the Role
Apoiar e analisar os processos de Avaliação de Desempenho e Ciclo de Gente (Avaliações ADC / Calibrações).
Contribuir para o Plano de Sucessão e Desenvolvimento das Lideranças.
Planejar e administrar Pesquisas de Clima Organizacional e a Jornada do Colaborador.
Identificar e sugerir necessidades de Treinamento para diversas áreas.
Apoiar Programas de Treinamento e Integração.
Monitorar e acompanhar a realização de treinamentos obrigatórios.
Desenvolver e implementar estratégias de engajamento e retenção de talentos.
Facilitar workshops e sessões de desenvolvimento para equipes e lideranças.
Colaborar com outras áreas para alinhar iniciativas de DHO com os objetivos organizacionais.
Contribuir para o Plano de Sucessão e Desenvolvimento das Lideranças.
Planejar e administrar Pesquisas de Clima Organizacional e a Jornada do Colaborador.
Identificar e sugerir necessidades de Treinamento para diversas áreas.
Apoiar Programas de Treinamento e Integração.
Monitorar e acompanhar a realização de treinamentos obrigatórios.
Desenvolver e implementar estratégias de engajamento e retenção de talentos.
Facilitar workshops e sessões de desenvolvimento para equipes e lideranças.
Colaborar com outras áreas para alinhar iniciativas de DHO com os objetivos organizacionais.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
Ready to Apply?
Submit your application today and take the next step in your career journey with AUTOMOB.
Apply Now