About the Role
Principales responsabilidades:
- Generar insights estratégicos a partir del análisis de tendencias de dotación, estructura y desempeño organizacional, con la finalidad de identificar riesgos, oportunidades y mejoras en la gestión del talento.
- Diseñar dashboards ejecutivos y analíticos de talento, demografía, estructura organizacional, productividad y eficiencia, utilizando herramientas de visualización, con la finalidad de facilitar la toma de decisiones estratégicas basada en datos.
- Consolidar bases de datos provenientes de múltiples fuentes,&n...
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